از جمله اقداماتی که مجموعه ما انجام داده است اشتغال زایی برای خانواده های زندانیان بوده است آرزو علیخواه مدیر و موسس برند آرزو علیخواه، استاد دانشگاه و مدرس شیمی است. می‌گوید: به خاطر علاقه به صنعت مد و لباس تصمیم گرفتم به صورت آکادمیک دوره طراحی لباس را بگذراندم. در حال حاضر مجموعه ما شامل طراحی و تولید انواع شومیز، شلوار، کت‌های زنانه و مانتو می‌باشد. چطور شد که تصمیم گرفتید در عرصه مدیریت مزون فعالیت گسترده داشته باشید؟ من در قامت استاد دانشگاه وقتی تدریس می‌کردم، نوع پوشش و استایل دانشجویان برای من چشم نواز بود که علاوه بر تحصیل به پوشش خودشان هم اهمیت می‌دهند و این شروع تازه‌ای بود برای ورود من به عرصه مد و پوشاک که در سال ۱۴۰۰ قصد دارم به صورت خیلی جدی‌تر و حرفه‌ای به آن نگاه کنم. از طرفی هم معتقدم لباس شخصیت هر فردی است و چون خودم تمایل داشتم خوب لباس بپوشم از دیگر دلایل ورود من به این حرفه بود. در عرصه طراحی و تولید چه معیاری بیشتر از همه مدنظر شما است؟ من به شخصه به کاربردی بودن لباسی که طراحی و تولید می‌کنم اعتقاد راسخ دارم. لباسی که از نظر رنگ و مدل در کمد لباس هر دختر و مادر ایرانی جایگاه داشته باشد. شعار مجموعه شما؟ به قدرت زنانه اعتقاد زیادی دارم و به همین خاطر شعار مجموعه من حس زنانگی است. از اهداف کوتاه و بلند مدت شما در این کسب و کار چیست؟ خط تولید تمام نیازهای زنان کشورم را بیشتر کنم و برند ایرانی را در آینده نزدیک ثبت بین المللی کنم تا کالای با کیفیت ایرانی را به گوش مردم جهان برسانم و در حقیقت قدمی بردارم که صدای زن ایرانی باشم. کیفیت محصولات چقدر دغدغه شما است؟ سعی کرده‌ام از پارچه‌های با کیفیت و خیاط‌هایی که در کار خود تخصص حرفه‌ای دارند استفاده کنم چرا که در پاسخ به سوال شما باید بگویم کیفیت و رضایتمندی مشتری برای من بسیار مهم و حائز اهمیت است. قیمت چطور؟ رنج قیمت طوری بارگذاری شده است که همه اقشار بتوانند استفاده کنند و قیمت‌ها کاملا اقتصادی است. نوع فروش چطور؟ فروش‌ها هم به صورت آنلاین و حضوری است. سه رکن اصلی مجموعه آرزو علیخواه؟ سه رکن اساسی که جزء مزیت‌های مزون و مجموعه ما است در وهله اول لباس‌هایی که تولید می‌شود کاربردی باشد و تنوع رنگ طوری انتخاب شود که تناسب مشهود باشد و مهمتر از همه کیفیت و قیمت مقرون به صرفه است. حمایت شما از خانواده‌های زندانیان در نوع خود قابل تحسین است. توضیح می‌فرمایید؟ در حال حاضر پانزده نیروی کار داریم و در نظر داریم در راه اندازی کارگاه سوم از خانواده‌های زندانیان حمایت کنیم که جزء اهداف ما است. رضایت مندی مشتری چقدر برایتان مهم است؟ یکی از مهمترین دغدغه من رضایتمندی مشتری است از این جهت که اگر قرار است برند من را خریداری کنند با پوشیدن آن حال خوب داشته باشند. در عرصه طراحی و مزون داری چقدر به تنوع رنگ توجه دارید؟ بسیاری از خانم‌ها از رنگ تیره در پوشش خودشان استفاده می‌‎کنند در حالیکه استفاده از رنگ‌های شاد هم در کنار پوشش رنگ‌های تیره جذاب و چشم نواز است و من سعی کرده‌ام به هارمونی رنگ‌ها توجه زیادی داشته باشم. جایگاه طراحی لباس در کشور ما چگونه است؟ خیلی به روز و خوب شده است و امروزه جایگاه طراحان لباس نسبت به قبل بسیار بهتر شده است. چه عناصری در یک طراح لباس باید وجود داشته باشد؟ تجربه در کنار تحصیلات آکادمیک بسیار مهم است که اگر با چاشنی خلاقیت همراه باشد بسیار می‌تواند به فرد طراح لباس کمک شایانی کند. همچنین مطالعه به روز و خواندن ژورنال‌های بین المللی هم تاثیر مضاعف دارد. رمز موفقیت فردی آرزو علیخواه؟ اگر در یک کسب و کاری شکست خورده باشم باز با قدرت ادامه داده‌ام و در یک جمله می‌توانم بگویم شکست پلی بوده برای پیشبرد موفقیت در کسب و کارم. حرف آخر؟ توصیه‌ام به دانشجویانی که درعرصه طراحی لباس فعالیت دارند این است که هیچ فردی با خیال بافی به موفقیت نخواهد رسید. پس بنابراین برای رسیدن به هدف تلاش کنند.
ابداع کننده فرمول امنک برای امنیت سرمایه‌گذاری املاک خواستگاه سرمایه‌ها و سود مطمئن است؛ چون کالایی است که قابلیت واردات ندارد. دکتر محمدرضا شایگان، موسس آکادمی «شـزومـا» گفت در مورد آموزش سرمایه‌گذاری مطمئن در بازار پر سود املاک گفت: بازار ملک یک بازار پردرآمد، سود ده و پر بازده است که طی چهل سال گذشته در برخی مناطق بیش از چهار هزار برابر رشد داشته در حالیکه افزایش قیمت ارز، سکه و... علیرغم افزایش تصاعدی، نسبت به املاک و مستغلات رشد کمتری داشته است. ملک تکیه گاه شماست و با سند آن صاحب بیش از 100 نوع حق و امتیاز می‌شوید. در اینجا به اختصار چند نمونه از این امتیاز ملک داشتن را با هم بررسی می‌کنیم: • با «خرید ملک» مالک زمین، اعیان و فضای بالای سر آن می‌شوید. • طبق حقوق بین‌الملل؛ حتی اشغالگران حق مصادره املاک قانونی مالک آن را ندارند. • ملک بر خلاف طلا و ارز قابل سرقت نیست. • امکان واردات ندارد بنابراین هر روز با ارزش‌تر می‌شود. • منابع ملک بر خلاف نظر عموم محدود است. • مالک منافع سند ملک می‌شوید. • کسب درآمدهای نامحدود خواهید داشت. • امنیت، سرمایه‌گذاری و آرامش ایجاد می‌کند. • در دنیا، اعتبار جهانی به دست می‌آورید. • ایجاد کسب و کار (در ملک امکان راه‌اندازی فعالیت‌های تجاری، اداری، فرهنگی، ورزشی، صنعتی و ... وجود دارد) • اعتبار بانکی و اقتصادی بالا برای شما به ارمغان می‌آورد. با توجه به موارد ذکر شده و همچنین داشتن بسیاری از مزایای دیگر، «املاک و مستغلات» جایگاهی منطقی‌تر برای سرمایه‌گذاری و سودهای مطمئن است. پس سعی کنید همیشه ملک داشته باشید. این فعال حوزه مشاوره حقوقی و سرمایه‌گذاری املاک، مجازی شدن حوزه املاک را امری مهم و رو به پیشرفت برشمرد و گفت: از سال 1396 با توجه به تغییراتی که در دنیا اتفاق افتاده بود؛ حتی قبل از کرونا و مشکلات آن، احساس می‌شد که دنیا به سمت و سویی رفته است که بسیاری از صاحبان کسب‌وکارها برای جلوگیری از اتلاف وقت و موقعیت دوست دارند کارها سریعتر و کم‌هزینه‌تر صورت بگیرد، که مجازی شدن کسب‌وکارها بسیار می‌تواند در پیشرفت آنها تاثیر بگذارد. کسب‌وکار املاک نیز از این قائده مستثنی نیست و بعد از جریان کرونا این تغییرات جدی‌تر و مهمتر شد. همچنین دکتر شایگان طراح سیستم «جامپ» در مورد کاربرد این سیستم افزود: این روزها وجود یک سیستم چابک در عصر رقابتی کسب و کارها بسیار حائز اهمیت است. همچنین سیستمی در حرفه املاک جواب می‌دهد که اغلب کارها بدون حضور طرفین قرارداد (متعاملین) و از راه دور انجام شود و از مزایای ذیل برخوردار باشد: جدید و پیشـرو باشد که اغلب رقـیـبـان از آن آگاهی نداشته باشند. انتخاب و تصمیم‌گیری را برای متعاملین راحت‌تر کند. درآمد آن «سیستم» چند صد میلیون تومان به بالا باشد. ابزار آن مثل موبایل در دسترس همه باشد؛ مخصوصا بازار هدف ... کار کردن با آن «سیستم» آسان باشد؛ یعنی هر مشاوری بتواند با یکبار آموزش آنرا اجرا کند. سیستم «جامپ» با بیش از چهار هزار «فرمول پول‌ساز» (4200 فرمول قدرتمند) تمام امتیازات بالا را دارد. فرمول‌های کاربردی که مطمئنم به تعدادی از آنها اصلا فکر هم نکرده‌اید؛ چه برسد کسی راه‌حل آنها را به شما گفته باشد از جمله: 1.فرمول جذب سازنده‌ها و مالکین. 2.فرمول برقراری ارتباط جادویی با سازنده‌ها و مالکان فایل‌ها. 3.فرمول کارشناسی فایل و درآوردن 20 تا از مزیت‌ها و ایرادهای هر ملک. 4.فرمول تبدیل فایل معمولی به فایل طلایی. 5.فرمول ردیابی آگهی از روی نتایج و قرارداد واقعی و نه صرفا زنگ‌خور آگهی‌ها. 6.فرمول کنار گذاشتن تبلیغات پول تلف کن!. 7.فرمول پول‌ساز تحلیل رفتار مخاطبان نسبت به تبلیغات و آگهی‌ها. 6.فرمول ایجاد «قلـمـرو پادشـاهـی». 7.فرمول حذف تبلیغات پول تلف کن! 8.فرمول حذف بازدید حضوری. 9.فرمول بازارسازی در املاک و نه بازاریابی. 10.سلطه کردن در بازار؛ بجای رقابت کردن. 11.فرمول شناساندن سریع مشاور به ... 12.ارتقاء مدیران و مشاوران املاک. 13.نحوه بازدید: سه فایل در سه روز . 21. فرمول تبلیغات پر بازده با کمترین بودجه 22.پرزنت مشتری: «اول توافق، سپس بازدید» 23.ساخت متن‌های آگهی که منجر به فروش می‌شوند . 31.کمپین فروش برج و شهرک بصورت یکجا . 1001.تکنیک رفع مشکل قیمت . 2290.فرمول کشف دغدغه و خواسته واقعی متقاضیان . 3770.فرمول سوالات با جواب متوالی بله . 4199.فرمول برداشتن موانع ذهنی 4200.فرمول متقاعدسازی غیرمستقیم و فرمول‌های دیگر مانند: سیستم‌سازی در املاک؛ یعنی انجام اتوماتیک کارها... همیشه آرزو داشتم یک منبع تخصصی آموزش اصول و تکنیک‌های بازارسازی و فروش املاک وجود داشته باشد، این آرزو اکنون شـزومـا نام دارد. شـزومـا: مهندسی معکوس کلمه آموزش است؛ چون اغلب کارهای آن از طریق مهندسی معکوس ایجاد می‌شود. تغییر شرایط بازار؛ تا چند سال قبل، در جلساتی که با اعضای اتحادیه و مدیران آژانس‌های املاک داشتم، اغلب از دعاوی معاملات انجام شده، صحبت می‌کردند و کلا بازار املاک رونق بیشتری داشت؛ اما این روزها در همایش‌ها و جلسات هفتگی که با اعضای اتحادیه و مدیران املاک دارم، اغلب از رکود بازار شکایت می‌کنند… سیستم «جامپ» چه کمکی به رشد دپارتمان املاک می‌کند؟ باید پذیرفت که اوضاع عوض شده و شغل املاک از روی میز کار، به درون موبایل‌ها انتقال پیدا کرده و فقط دفاتری که به شیوه علمی اداره می‌شوند و هزینه‌‌ فایل‌یابی و آگهی‌ آنها تا یک‌دهم کاهش می‌یابد، در این بازار موفق هستند؛ نکته حائز اهمیت این است که اغلب مشاورین املاک تراز مالی منفی دارند و شاهد تعطیلی یا خروج مشاوران هستیم. راه حل دفاتر املاک راه‌اندازی سیستم «جامپ» است؛ چون با مزایای رقابتی که دارد بهترین روش دپارتمانی است. تصمیم دارم به مدیران دفاتر املاک کمک کنم تا با ایجاد سیستم جامپ بهترین درآمد را از این شغل به دست بیاورند. بالاترین نرخ نتیجه‌گیری سیستم جامپ با قرارداد مشارکت ۱۹۶ واحد آپارتمان و دریافت کمیسیون سه واحد آپارتمان به ارزش «شش میلیارد تومان» مربوط به نادر فرجی از اراک و ثبت قراداد ۱۲۰ میلیارد تومانی با «کمیسیون‌ نقدی پنج میلیاردی» متعلق به برادران بیات از تهران (ویدیو مستند در شبکه خبر ، سایت آپارات، تلگرام و اینستاگرام شـزومـا موجود است.) از طریق آکادمی آموزشی شـزومـا، شرکت‌کنندگان را برای داشتن «سیستم جامپ» فروش اینترنتی ملک آماده می‌کنیم و تمام نکات را با سند و دستورالعمل به آنها آموزش خواهیم داد. سیستم جامپ، ضمن داشتن زمان مناسب جهت آموزش، کاملا فشرده و حاوی اطلاعات کاملا جدید است؛ که هیچ یک از رقبا ندارند. در این شرایط افرادی شانس موفقیت دارند که زودتر شروع به آموزش و راه‌اندازی سیستم جامپ می‌کنند. -اگر فقط نیمی از تکنیک‌هایی که در این سیستم یاد می‌گیرید را اجرا کنید، ۱۰ برابر مبلغ پرداختی‌ را کسب می‌کنید -امکان پرسش و پاسخ و‌ مشاوره در طول کوچینگ را دارید. همواره در کنارتان هستیم و با آموزش‌ 4200 فرمول‌ دقیق مثل فرمول «جُـمـاق» به شما آموزش می‌دهیم که کل املاک را در دست خود بگیرید در حوزه املاک داری، سیستم جامپ یا دپارتمان سازی املاک شامل چهار مرحله است: 1.جذب مشاوران املاک حرفه‌ای 2 .آموزش گروه مشاوران 3 .مجازی سازی سیستم فروش ملک 4.پیاده سازی فایلینگ املاک جذب مشاوران حرفه ای کاربلد و آموزش پذیر بسیار مهم است که باید دائمی و هر هفته در حال آموزش دیدن باشند و بر اساس این آموزش های مجازی سازی ، سیستمی که در جامپ پیش بینی شده را جهت پیاده سازی سیستم فروش از راه دور پیاده سازی نمایند. وی تصریح کرد: پیش بینی ما این است که در سال 1400 سیستم مجازی فایلینگ حوزه مسکن فراگیر خواهد شد و اگر مدیران املاک و مشاوران به سمت مجازی شدن حرکت نکنند بی شک از رقبا عقب خواهند ماند. مدرس حوزه ملک و املاک اظهار داشت: هشتاد درصد کار مجازی پیش می‌رود و برای راستی آزمایی بیست درصد مابقی مثل: دیدن نهایی و مشاهده کردن اسناد و امضا و توافق که مرحله حضوری است انجام می گیرد. نویسنده کتاب آموزش مشاوره املاک به روش شـزومـا به محتویات کتاب خود اشاره کرد و گفت: کتاب آموزش مشاوره املاک به شیوه شـزومـا را در سال 96 نگارش کردم که در حال حاضر به چاپ چهارم رسیده و نزدیک به ده هزار نسخه چاپ گردیده است که در سایت‌ شـزومـا قابلیت دانلود را دارد. سرفصل‌های این کتاب عبارت است: پشت صحنه شـزومـا، پرش با چتر نجات، زدن هدف، ارتباط جادویی، کلیدهای طلایی، رگبار مسلسل، ذره بین دکتر ملک، شاه کلید املاک، بیلبورد املاک، کشف معمای متقاضی، لیدر باهوش، فروش کار حرفه ای، هفت خوان وصل که سرفصل‌های این کتاب است. وی در پایان افزود: به هر حال بسیاری از خانواده‌ها این روزها نگران ویروس کویید 19 یا همان کرونا هستند که از طریق این سیستم می‌توانند 80درصد خرید خودشان را مجازی انجام می‌دهند و بعد از راستی آزمایی به نشست قرارداد می‌پردازند.
مسوولان راههای خلاف را مسدود کنند، نه اینکه راه های سود را از بین ببرند ! علی زنجانی مدير ارشد استراتژى و عضو هيئت مديره خانه بلاكچين ايران به خبرنگار ما گفت: آیا صِرف اینکه فناوری رمز ارز با چالش ها و خطراتی روبروست می تواند توجیه مناسبی برای مزایای شگفت انگیز آن باشد؟!البته که پاسخ منفی است اگر دلسوز مملکت هستید به فکر التیام اقتصادزخمی کشور باشید زنجانی تاکید کرد: رمز ارز نوید بخش تحول اقتصادی در قرن ۲۱ است و فناوری نوظهوری است که فرصت های شگرفی برای اقتصاد ایران به همراه خواهد داشت که نباید فرصت سوزی کرد. وی در عین حال با بیان اینکه وقتی فناوری نوظهوری با چنین استقبالی در جهان روبرو می شود نیاز به بررسی دقیق توسط کارشناسان این حوزه دارد بیان کرد: با شناسایی چالش های این حوزه و آگاه سازی مردم می توان نتایج عالی از آن به دست آورد . وی در ادامه تاکید کرد: آیا صِرف اینکه فناوری رمز ارز با چالش ها و خطراتی روبروست می تواند توجیه مناسبی برای مزایای شگفت انگیز آن باشد؟!البته که پاسخ منفی است . بازار بورس و رمز ارزها قابل قیاس نیست وی اظهار کرد: دولتها، سیاستگذاران و نمایندگان مردم در مجلس به جای مقابله و سنگ اندازی در پیشرفت فناوری های نوین مثل رمز ارزها و بهره مندی مردم باید راهی برای به روز کردن خودشان پیدا کنند و فرصت‌سوزی نکنند؛ از این فرصت هم خودشان و هم مردم بهره ببرند . اگر دلسوز مملکت هستید به فکر التیام اقتصادزخمی کشور باشید وی در عین حال بیان کرد: اگر دلسوز مردم هستید کمک کنید تا مردمی که آشنایی با این حوزه ندارند آگاه و مطلع شده و به درستی در این بخش وارد شوند تا همزمان به اقتصاد خانواده ها نیز کمک شود و در عین حال اقتصاد زخمی مملکت التیام یابد. مسوولان راههای خلاف را مسدود کنند، نه اینکه راه های سود را از بین ببرند ! وی تاکید کرد: دولت ها باید درب ها را باز کرده و با معرفی کارشناسان زبده ، به کسب درآمد مردم کمک کرده و در عین مراقب اموال آنها نیز باشند و اگر مسوولان صداقت در گفتار و حمایت از مردم را دارند قانونی وضع کنند تا راههای خلاف را مسدود کنند نه اینکه راه های سود را از بین ببرند ! زنجانی پیشنهاد کرد: دولت می تواند کارشناسان، مشاوران و سبدگردانان این حوزه را شناسایی کرده و به مردم معرفی کند. باید دیر یا زود سوار بر این موج اقتصادی شویم علی زنجانی مدير ارشد استراتژى و عضو هيئت مديره شركت دانش بنيان زنجيره بلوكى سبحان : در عین‌حال تصریح کرد: باید دیر یا زود سوار بر این موج اقتصادی شویم و در دنیا اسمی به عنوان اولین کشور های متصل به رمز ارزها داشته باشیم. بازار بورس و رمز ارزها قابل قیاس نیست وی در بخشی از سخنان خود یادآور شد: قیاس مع الفارق بورس و رمز ارز در مجلس و در نامه ای خطاب به ریاست جمهوری شده و این در حالی است که باید تاکید کنم بازار بورس و رمز ارزها قابل قیاس نیست . ماهیت رمز ارز چیست؟ وی با بیان اینکه ماهیت رمز ارز ، غیرمتمرکز بودن آن است گفت: ۲۴ ساعته بودن، بدون معطلی در صف خرید و فروش و نقدشوندگی از فاکتورهای مهم در رمز ارزها محسوب می شود. علی زنجانی مدير ارشد استراتژى و عضو هيئت مديره خانه بيتكوين ايران اظهار کرد: قیمت ها در بازار ارز فقط بر اساس عرضه و تقاضا تغییر می کند و این در حالی است که خیلی ها اطلاعاتی از این بازار ندارند و در مقابل آن مقاومت میکنند‌ وی ادامه داد: اگر دولت محترم در حوزه بورس در ماه‌های گذشته اشتباهاتی فاحش کرده که موجب سقوط بازار سهام شده باید به این نکته مهم توجه کند که تغییرات قیمتی در محدوده رمز ارزها بر اساس میزان عرضه و تقاضا تغییر می‌کند.
اقای دکتر نوبخت و دکترغلامی در تضییع حقوق کارمندان شاغل در اموزش عالی وابسته به وزارت علوم متحد شدند؟!!! همسانسازی دریافتی اعضای هیات علمی با اعضای هیات علمی وزارت بهداشت بدون همسانسازی کارمندان وزارت علوم با همترازان غیر بالینی خود در وزارت بهداشت شرعی و قانونی نیست طبق بند 9 اصل سوم قانون اساسی ، تبعیض ناروا ممنوع است . دولتمردان در حذف همسانسازی کارمندان شاغل در آموزش عالی وابسته به وزارت علوم به تبعیض ناروا موجب شدند. آیا تقاضای همسانسازی و همترازی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم با همترازان خود در وزارت بهداشت به عنوان دو وزارت امنایی زیر نظر ماده 1 قانون احکام دائمی ، با افزایش 50% حقوق و مزایای کارمندان کل دستگاههای اجرایی مشمول ماده 5 قانون خدمات کشوری یک معنی دارد است؟!!!! لعیا میزبان رئیس کمیسون اداری شورای صنفی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم در سطح کشور گفت، کارمندان شاغل در آموزش عالی وابسته به وزارت علوم دو موضوع زیر را یازده ماه است پیگیری می نمایند: 1- همترازی با کارمندان غیر بالینی وزارت بهداشت به عنوان دو وزارت امنایی زیر نظر ماده 1 قانون احکام دائمی توسعه 2- افزایش 50% حقوق و مزایای کارمندان وزارتخانه های مصوب در ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری طبق فصل پنجم و ششم آیین نامه استخدامی مصوب هیات امنا مطابق با فصل دهم مدیریت خدمات کشوری مورخ 1/12/98 میزبان افزود،موضوع همسانسازی کلیه شاغلین ( کارمندان و اعضای هیات علمی)با مکاتبات وزیر علوم در دست پیگیری مسئولین وزارت علوم بود از طرف دیگر مدیران گروه کارمندان دانشگاههای کشور نیزپیگیر تحقق این موضوع از مجلس شورای اسلامی بودن که در کمیسیون بودجه مجلس نیز این مسئله با تایید مفاد همسانسازی و متناسب سازی حقوق و مزایای کارمندان و اعضای هیات علمی به کمیسیون تلفیق بودجه ارایه شده بود که با عدم اعلام مکتوب نظر دولت در خصوص اعتبار مورد نیاز ان در لایحه بودجه 1400 از دستور جلسه کمیسیون تلفیق خارج شد تا در صورت موافقت دولت و پیش بینی اعتبار ان در صحن علنی مجلس به رای گذاشته شود. اما متأسفانه، طبق توافق غیر قانونی و غیر شرعی، آقای دکتر غلامی وزیر علوم و اقای دکتر نوبخت رئیس سازمان برنامه و بودجه از طرف دولت اعتبار 3500 میلیارد تومان و فقط به همسانسازی اعضای هیأت علمی با حذف همسانسازی کارمندان اداری و اجرایی اقدام نمودند !!! این اقدام ناباورانه ، تبعیض آمیز وشخصی سازی و سلیقه ای دولتمردانی که خود هیات علمیند!! موجب عدم عدالت در پرداخت، وشکاف معناداری در محاسبه دستمزد و پرداخت حقوق کارکنان در درون سازمان با اعضای هیأت علمی و همچنین در برون سازمان با کارمندان وزارت بهداشت را به همراه خواهد داشت. متاسفانه دولتمردان قصد فریب قوه مقننه را دارند و با طرح اینکه افزایش 50% فصل دهم خدمات کشوری از 1/11/99 در دانشگاهها مصوب شده است ( بجای اجرا از 1/12/98 طبق قانون و بدون پرداخت معوقات 11 ماه گذشته) ان هم بعد از اخذ کارت زرد اقای دکتر غلامی از مجلس!!!! چنین وانمود میکنند که با افزایش 50% ایتم های عمومی احکام کارگزینی مشترک بین همه کارمندان دستگاههای اجرایی کارمندان وزارت علوم با کارمندان وزارت بهداشت همسانسازی شدند!!! و این در حالی است که هم اکنون 2500000 هزار تومان کارمندان وزارت علوم از همردیفان خود در وزارت بهداشت طبق احکام کارگزینی حق جذب کمتری دریافت می کنند زیرا با توجه به اینکه وزارتین علوم و بهداشت دارای درآمدهای اختصاصی هستند و طبق اختیارات هیات های امنا می توانند از محل درآمدهای اختصاصی خود فوق العاده های ( جذب و ویژه و شغل) کارکنان خود را افزایش دهند اما این امر در وزارت علوم با قشری نگری و ویژه طلبی فقط برای اعضای هیات علمی محقق شده است و کارمندان از سال 89 هیچگونه افزایش حقوق، اضافه کاری، تسهیلات رفاهی ... نداشتند و فقط مبلغ مندرج در احکام خود را دریافت نمودند. اقای دکتر نوبخت قصد فریب کدامیک از کارمندان متخصص امور اداری و اجرایی مشمول در آموزش عالی را دارند؟!!! آیا تقاضای همسانسازی و همترازی کارمندان آموزش عالی وابسته به وزارت علوم با همترازان خود در وزارت بهداشت به عنوان دو وزارت امنایی زیر نظر ماده 1 قانون احکام دائمی ، با افزایش 50% حقوق و مزایای کارمندان کل دستگاههای اجرایی مشمول ماده 5 قانون خدمات کشوری یک معنی دارد ؟!!!! ایا کارمندان غیر بالینی وزارت بهداشت مشمول افزایش 50% حقوق و مزایا از اسفند 98 سازمان برنامه و بودجه نشدند؟ ایا افزایش 2500000 هزار تومان حق جذب کارمندان وزارت بهداشت طبق مصوب هیات های امنای ان وزارت افزایش نیافته است؟معاون محترم ریاست جمهوری ،چگونه مجوز پرداخت ان را صادر کردند اگر 50% افزایش همان افزایش های مصوب امنایی است؟! آیا کارمندان وزارت علوم جزو قانون ماده 1 احکام دائمی نیستد؟ پس چگونه است که از آیین نامه های مصوب هیات امنا یی صادره و ابلاغی وزرای وقت و فعلی وزارت عتف تبعیت می کنند؟ لازم به ذکر است علیرغم قول و تعهد شفاهی آقای دکتر نوبخت، هنوز معوقات بخشنامه افزایش 50% حق و حقوق تضییع شده کارمندان در وزارت علوم علیرغم دستور ریاست جمهوری جهت اقدام قانونی هنوز در آن سازمان بی جواب بوده است و یازده ماه است اعصاب و روحیه کارمندان در دانشگاهها با برخوردهای تنگ نظرانه و هدایت شده مسئولین وزارتی و سازمان برنامه و بودجه تحت تاثیر قرار گرفته و وزیر علوم علیرغم اخذ کارت زرد از مجلس نیز متاسفانه به اجرای کامل بخشنامه از اسفند 98 اقدام ننمودند. کارمندان آموزش عالی متوجه همه حرکت های سیستماتیک و مستکبرانه و سلیقه ای و شخصی و قشری نگر و ویژه خواهی دولتمردان هستند زیرا اگر طبق سیاستهای نظام اداری ابلاغی رهبر معزز ، اجرای عدالت در نظام پرداختها را دولتمردان در تصمیم خود داشتند، باید کل نگر بودند و شان و کرامت خانواده شاغل در وزارت علوم را حفظ می نمودند . میزبان افزود: کارمندان وابسته به وزارت علوم در سراسر کشور، ضمن درخواست همسان­سازی برابر با همترازن ­خود در وزارت بهداشت طبق کلیه آیتم های احکام کارگزینی وقراردادهای معین و شرکتی شاغل در پست های بلاتصدی هرگونه ویژه طلبی اعضای هیأت علمی وابسته به وزارت علوم را محکوم و آن را استمرار نگاه دولتمردانی می دانند که استمرارنارضایتی کارمندان آموزش عالی وعدم اجرای عدالت در نظام پرداخت ها را هدفمند پیش می برند. و این در حالی است که ، طبق اصل عدم ­تبعیض در پرداخت­ها به شماره 1-5- (شناسه قانون) همچنین طبق بند 9 اصل سوم قانون اساسی که تبعیض ناروا را ممنوع نموده است و همچنین سیاست­های نظام اداری کشور در 26 بند، ابلاغی رهبر معزز که در 10 بند ان خصوصاً بند 6 به عدالت در نظام پرداخت ها و حفظ کرامت و شان انسانها و پرهیز از تنگ نظری و نگاه سلیقه ای و شفاف سازی ...تاکید نمودند و همچنین طبق تبصره 3 ماده 29 (در عدم اختلاف دریافتی بیش از 20% بین مدیران و کارمندان یک سازمان ) و ماده 30 قانون برنامه توسعه ششم، تقاضامندیم به همان دلایلی که اعضای هیات علمی همسانسازی با اعضای هیات علمی وزارت بهداشت را خواهانند به همان دلایل نیز کارمندان شاغل در دانشگاهها و مراکز وابسته به وزارت علوم را نیز مشمول طرح همسانسازی با همترازان خود در وزارت بهداشت تاکید و طرح تفرقه انداز دولتمردان در تضییع حقوق کارمندان را تصحیح بفرمایند که در غیر اینصورت این شکاف در پرداخت حقوق ومزایای در درون سازمان بین کارمندان و اعضای هیات علمی 200 % را خواهد گذشت.
کارشناس بازارهای سرمایه اظهار داشت: ما در نظر داریم در اهداف کوتاه مدت جذب سرمایه‌گذار را داشته باشند که در درجه اول سرمایه گذاران حساب کاربری را با نام خودشان باز کنند و تمام واریز و برداشت در اختیار خودشان باشد.طبیعتا این‌ موارد نظارت شده است که هیچ احدی جزء صاحب حساب حق واریز یا برداشت را نخواهد داشت در مرحله دوم فرد با مجموعه قراردادی منعقد می‌نماید و وجه ضمان‌هایی اعم از اسناد حقوقی منقول یا غیرمنقول بسته به میزان سرمایه گذاری افراد در نظر گرفته می‌شود. بازار تبادل خارجی یا فارکس ، یک بازار تمرکززدا یا همان فرابورس، برای تبادل و معامله‌گری ارز است. این بازار نرخ تبدیل ارز را برای همه ارزها تعیین می‌کند. فارکس از لحاظ حجم مبادلات پس از بازار اوراق قرضه بزرگترین بازار در جهان است. اما این واژه پر درامدزا امروزه برای بسیاری از عموم جامعه کمرنگ و ناشناخته است. به همین خاطر به سراغ مهندس محمد آتشکار، کارشناس بازارهای سرمایه داخلی و بین المللی، مشاور مجموعه‌های خسولتی و مدیرارشد مجموعه اس اند بی گروپ یکی از کارآمدترین و افراد با تخصص در حوزه بازارهای سرمایه رفتیم تا بیشتر در این رابطه کسب اطلاعات کنیم. گفت وگویی با وی ترتیب داده‌ایم که از نگاهتان می‌گذرد: در ابتدا بفرمایید بازارهای مالی و بورس جهانی شامل چه بازارهایی می‌شود؟ بازارهای مالی و بورس جهانی شامل بازارهای متعدد و مختلفی است اعم از بازار کالا که شامل سخت ،نرم و انرژی است.سخت شامل قیمت طلا، نقره، سیمان و سایر فلزات، نرم یا سافت به طور مثال شامل قهوه و سایر نوشیدنی ها است و انرژی که شامل قیمت نفت و گاز و زغال سنگ و غیره می‌باشد. بازار دیگر بازار اوراق بهادار که همان اوراق مشارکتی است که عمدتا توسط دولت‌ها در خصوص سرمایه گذاری در طرح‌های سودآور به مردم سفارش می‌شود. بازار دیگری در سازمان بورس جهانی داریم به نام بازار تبادلات ارزی یا همان فارکس که نسبت هر ارز به ارز دیگر سنجیده می‌شود. همچنین بازار سهام که شرکت‌های مختلف از کشورهای مختلف در آن حضور دارند. اصطلاح بازار سرمایه فارکس برای مردم کمی ناشناخته است .از مزایای این بازار بفرمایید؟ بازار فارکس یا بازار تبادلات ارزی، بزرگترین بازارمالی جهان است که بالغ بر پنج تریلیون دلار حجم تراول مالی است که مزایای زیادی نسبت به بازارهای رقیب خودش در حوزه های مالی دارد. از جمله مزایای بازار فارکس فعالیت 24 ساعته آن که به جزء در ایام شنبه و یکشنبه است همچنین قیمت لحظه ای بر جفت ارز ها بر حسب وظیفه اعلام می‌شود. از دیگر مزایای این بازار معاملات دو طرفه این بازار است که به طور مثال اگر شما سهمی نداشته باشید از فروش استقراضی می‌توانید کسب سود کنید چرا که مزیت بازار دو طرفه است و مشابه بورس نیست. همچنین قدرت نقد شوندگی بالا و وجود همیشگی فروشنده و خریدار در بازار است. افراد حقیقی و حقوقی زیادی در بازار است که سودآوری دارند. با این تعاریف بورس یا فارکس؟ بسته به تحمل هر فردی دارد. به طور طبیعی هر کسب و کاری ریسک‌های خاص خودش را دارد. ورود به بازارهای سرمایه به خصوص بازار پر نوسانی مثل بازار فارکس، می‌تواند سرمایه گذار را متحمل ضررهای سنگینی نماید اما در بورس بسته به روحیه معاملاتی، شخص حقیقی یا حقوقی می‌تواند سرمایه گذاری کند. به طور کل بسته به میزان دارایی و تحمل فرد دارد که می‌تواند به بازارهای مالی گرایش پیدا کند. در بازار فارکس ابزارهایی در اختیار افراد است اعم از استفاده از تحلیل تکنیکال یا همان چارت خوانی یا تحلیل بنیادی که با بررسی وضعیت سیاسی و اقتصادی هر کشور نرخ تورم یا تحریم بانکی قابل پیش بینی و در اختیار سرمایه گذار قرار داده می‌شود. در شرایط کنونی دنیا با آمدن خبری، شرایط مارکت در حال تغییر است و فرد باید نخبه ریاضیات و اقتصاد باشد. پس کسب اطلاعات و آگاهی فرد بسیار مهم است.درسته؟ به شدت همینطور است و توصیه ما این است با دوری از هیجانات و با کسب دانش کافی و استفاده از مشاوره درست و اصولی وارد این حوزه شوند. برخی‌ها متاسفانه کسب و کار خود را رها می‌کنند و با هیجانات کاذب و بدون علم وآگاهی وارد این بازار می‌شوند و توقع دارند یک شبه به موفقیت مالی برسند که اصلا امکان پذیر نیست. این روزها مردم بسیار از بازار سرمایه بورس دغدغه مدار شدند، چه کار کنیم آرامش روحی و امنیت روانی به برخی‌ها باز گردد تا با فراغ بال به این بازار سوق داده شوند؟ خداروشکر تیم ما متشکل از افراد نخبه و با تجربه است که این حاصل دسترنج سالیان سال کسب دانش کافی بوده است که ما در این مجموعه به استراتژی سود ده همراه با حفظ اصل سرمایه رسیده ایم. مجموعه ما در قالب یک پک کامل مشاوره از صفر تا صد ورود به بازار سرمایه در خصوص مارکت فارکس همراهان عزیز است. انتخاب بهترین کارگزاری‌ها هم به دلایل فنی، هم واریز و برداشت‌ها و هم به دلایل تحریم فعلی و فشارهایی که وجود دارد مجموعه ما در کنار مردم شریف است. ما شرکت سرمایه گذاری هستیم که یکی از زیر شاخه‌های ما مشاوره به افراد برای ورود به بازار فارکس است. با توجه به اینکه ویروس منحوس کرونا بسیاری از افراد را به فضای مجازی سوق داده است پیشنهاد شما برای ورود بیشتر افراد به بازارهای سرمایه مخصوصا فارکس چیست؟ همانطور که اشاره کردید امروزه بسیاری از کسب و کارها به واسطه بیماری منحوس کرونا به صورت آنلاین و مجازی شده است و این بستر مناسب و فرصت خوبی برای ورود به عرصه دیجیتال و کسب و کارهای اینترنتی است که البته مسئولین هم بستر سازی مناسبی با رعایت قانونی فراهم آورند. نحوه واریز و برداشت در فارکس چگونه است؟ نحوه واریز و برداشت به انواع و اقسام روش‌های مختلف انجام می‌شود. تیم ما با رایزنی‌هایی که با کارگزاری‌ها داشته است توانسته ایم بستری را فراهم کنیم که هموطنان عزیز به صورت ریالی واریز و برداشت در قالب بستر بانکی انجام دهند. چه تضمین‌هایی از سمت شما برای افرادی که می‌خواهند به این بازارها ورود داشته باشند وجود دارد؟ ما در نظر داریم در اهداف کوتاه مدت جذب سرمایه‌گذار را داشته باشند که در درجه اول سرمایه گذاران حساب کاربری را با نام خودشان باز کنند و تمام واریز و برداشت در اختیار خودشان باشد.طبیعتا این‌ موارد نظارت شده است که هیچ احدی جزء صاحب حساب حق واریز یا برداشت را نخواهد داشت در مرحله دوم فرد با مجموعه قراردادی منعقد می‌نماید و وجه ضمان‌هایی اعم از اسناد حقوقی منقول یا غیرمنقول بسته به میزان سرمایه گذاری افراد در نظر گرفته می‌شود. در پایان چه صحبتی دیگر در زمینه ورود به بازار فارکس دارید؟ خیلی عامیانه بگویم طمع کردن در هر بازاری می‌تواند شخص مورد نظر را دچار تضرر نماید. به طور طبیعی در بازارهای سرمایه نباید ریسک هیجانی داشته باشیم و باید طمع را کنار بگذاریم و به سودی معقول با کمک مشاوره‌های لازم بیاندیشیم که بر اساس آن نقشه راهی را تعبیه کنیم. در بازارهای سرمایه چه بورس داخل چه بین المللی با کسب دانش کافی و به دور از هیجانات و مشاوره گرفتن از افراد متخصص و با تجربه به سوی موفقیت مالی سوق داده شوند. بنابراین به طور کل بازارهای سرمایه بر مبنای دانش و علم است و مزایای آن زمانی سلب می‌شود که فرد طماع و بدون دانش کافی باشد.
بازار جهانی فارکس موضوع جدیدی در ایران است و یک کارشناس بازارهای سرمایه داخلی و بین المللی تاکید دارد که مردم با آگاهی وارد این بازار جهانی شوند. سالار حسام الدینی، مدیر عامل مجموعه s&b group می گوید: امروزه بازارهای مالی به خصوص بورس توانسته درصد زیادی از مردم را به این بازار سوق بدهد اما بازار فارکس که به گفته کارشناسان، بزرگترین بازار مالی جهان است به واقع چقدر توانسته در بین اذعان عموم شناخته شده باشد؟ چرا هنوز بازار فارکس برای بسیاری از مردم گمنام است؟ و ورود به این بازار نیازمند چه شرایط و حمایت‌هایی است؟ این‌ها مجموعه سوالاتی است که سالار حسام الدینی، کارشناس بازارهای مالی بین المللی به آن پاسخ داده است. وی اظهار داشت: مجموعه s&b group دارای افرادی متخصص و با تجربه است و او سعی کرده این افراد را در یک مجموعه جمع کند که الان حدود یک سال است این مجموعه فعالیت حرفه ای خودش را آغاز کرده و در بزرگترین بازار مالی جهان ( فارکس) مشغول به فعالیت است. حسام الدینی، افزود: فارکس یک موضوع جدیدی در ایران به شمار می رود که ما سعی کرده ایم به کمک دوستان رسانه این بازار جهانی و بین المللی را به مردم عزیزمان اطلاع رسانی کنیم تا با آگاهی درست وارد این بازار جهانی شوند در حقیقت رسانه بهترین منبع برای انتقال مفاهیم در زمینه جذب سرمایه و ورود افراد به بازار فارکس است. کارشناس بازارهای سرمایه داخلی و بین المللی اظهار داشت: حمایت از بازار فارکس نیازمند آگاه سازی مردم از طریق رسانه و دولت است. ما در این مجموعه به عنوان متخصصین وظیفه داریم فرصت‌ها و تهدیدها را شفاف سازی کنیم تا افراد با بستر مناسب به این بازار ورود پیدا کند اما در واقع کمک رسانه و دولت در مطرح شدن این بازار بسیار تاثیر گذار است. وی خاطرنشان کرد: فارکس بزرگترین بازار مالی جهان است که روزانه شش تریلیون پول در آن رد و بدل می‌شود و هنوز بسیاری از مردم راجع به آن آگاهی ندارند و ما به دنبال این سوال هستیم که چراهنوز ما بزرگترین بازار مالی جهان را نمی‌شناسیم. تمامی بانک‌های جهانی در بازار فارکس به صورت 24 ساعته معامله می‌کنند و همه کمپانی‌ها و شرکت‌های بین المللی اتاق معاملاتی دارند که قسمت بزرگی از سرمایه‌های این شرکت ها از آن اتاق معاملاتی تامین می‌شود. حسام الدینی، افزود: وجه تمایز مجموعه ما با دیگر مجموعه‌ها در این است که ما صاحب یک استراتژی معاملاتی هستیم که مطابق با الگوریتم‌های ریاضی است و سعی کرده ایم از بهترین متخصصین این حوزه استفاده کنیم تا به یک سود منطقی دست پیدا کنیم. همچنین حفظ اصل سرمایه و کسب سود در بدترین شرایط بازار با الگوریتم‌های ریاضی، فارغ از تحلیل‌های تکنیکال باعث شده تا مجموعه ما از این مزیت برخوردار باشد وی تاکید کرد: در این بازار هر کسی بگوید من از همه بهترم ادعای نادرستی است چرا که در این بازار تمام سعی ما این است هوشمندانه و با تخصص و تجربه پیش برویم. ما در این مجموعه متخصصینی داریم که به صورت درست و اصولی مشاوره می‌دهند. تمام سعی ما این است که این آگاهی را به افراد بدهیم که خودشان به شخصه تا آنجا که می‌توانند وارد این بازار نشوند چرا که ورود به این بازار نیازمند تخصص و آگاهی است و تمام اقدامات ما این است که فرد لذت سود دهی را در این بازار احساس کند. وی در پاسخ به این سئوال که برخی‌ها معتقدند ورود به این بازار باعث خروج ارز از کشور می‌شود، گفت: گاهی اوقات افراد می‌پرسند ورود به بازار جهانی ممکن است باعث خروج ارز از کشور شود من در پاسخ به این سوال می‌گویم کاربرد یک چاقو می‌تواند در جهت مثبت یا منفی باشد. مثبت مثل پوست کندن میوه و منفی در جهت خدای ناکرده استفاده در جهت کارهای خلاف. حال صحبت اینجا است که آیا ما باید منفی نگری کنیم یا از فرصت‌های این بازار استفاده کرده و بتوانیم از بستر فارکس برای ارز آوری استفاده کنیم.
مدیر عامل شرکت دانش بنیان از ساخت دستگاه خودپرداز کاملا ایرانی توسط یک شرکت دانش بنیان خبر داد. محسن سبحانی مدیر عامل شرکت دانش بنیان در گفت وگو با خبرنگارخبریجات بیان داشت: به همت متخصصین وهمکاران این شرکت برای اولین بار در کشور خودپرداز رمز ارزها در ایران ساخته شد. وی این دستگاه را کاملا بومی دانست و گفت: طراحی و تولید دستگاه ATM رمزارزها از نقطه صفر تا صد شامل نرم افزار و سخت افزار، برای اولین بار توسط متخصصان این شرکت دانش بنیان در کشور تولید شده است. وی بیان داشت: دستگاه ای تی ام خودپرداز بلاکچینی این شرکت دو طرفه است هم افراد می‌توانند رمز ارزهای نظیر بیت کوین، اتریون، تتر و چند عرصه دیگر را هم از دستگاه بخرند و هم به دستگاه به فروش برسانند. به عبارتی بهتر می‌توانم بگویم از طریق این دستگاه می‌توانند این ارزها را خریداری یا به فروش برسانند. محسن سبحانی به جزییات بیشتر این دستگاه اشاره کرد و گفت: ورودی‌های پول مورد نظر که می‌شود رمز ارزها را هر کدام را خرید کرد یکی ریال است که از طریق کارت بانکی انجام می‌شود، یکی هم از طریق پرفکت مانی یا تتر می‌توانند انجام بدهند که هیچکدام محدودیتی ندارند و ریال هم که قوانین مالی کشور در آن جاری است. برای فروش رمزورزها ها هم از طریق دستگاه می‌توانند هر سه را دریافت کنند. مدیر خانه بلاکچین افزود: از جمله ویژگی‌های این دستگاه این است که ورودی‌هایی که ما برای خرید ارزهای دیجیتال می‌توانیم بگیریم خیلی مختلف و ریال است. ریال را از طریق کارت های شتاب است. وی ابراز داشت: از دیگر مزیت این دستگاه این است که دیگر امکان کلاهبرداری برای عده ای سودجو را فراهم نمی‌کند و افراد عادی می‌توانند خرید داشته باشند. سبحانی بیان داشت: با توجه به ساخت این دستگاه و لزوم اعتمادسازی در این حوزه، عموم مردم براحتی میتوانند مثل عابربانک‌های معمولی با همان میزان دانش از این دستگاه استفاده نمایند و افداماتی نظیر؛ خرید و فروش ، صدور آنی کیف پول کاغذی از طریق دستگاه رمزارزها بصورت اتوماتیک با واحد پول ریال را انجام دهند. مدیر عامل شرکت دانش بنیان زنجیره بلوکی سبحان در بخش دیگری از سخنان خود بیان داشت: «اکثر دستگاه‌هایی که در سایر کشورها بعنوان BTM شناخته میشوند دارای محدویت میباشند و با پول نقد فعالیت مینمایند اما دستگاه تولید شده این شرکت (CTM ) با تمام کارتهای بانکی بدون محدودیت برای خرید و فروش رمز ارزها مورد استفاده قرار میگیرد همچنین این سیستم از طریق پوز بانکی به شبکه شتاب وصل میباشد و کلیه تراکنشها ، مطابق با استانداردهای شبکه بانکی کشور است. این مدیر خلاق تصریح کرد : ما در جهانی زندگی میکنیم که اقتصاد دنیا را استارتاپ‌ها و کسب و کارهای نوآورانه آن را پیش می‌برند. بنابراین ما نباید از این عرصه دور باشیم. فناوری بلاکچین و رمزارزها بهترین و مناسب‌ترین راهکار تامین سرمایه برای کسب و کارهای نوآورانه است. چشم‌انداز ما این است که بتوانیم برای دولت و کسب و کارهای نوپا بسترنوین و پویایی را آماده کنیم و در این زمینه دانش و آگاهی های لازم را به عموم مردم انتقال نماییم. علی زنجانی عضو هیئت مدیره خانه بلاکچین و بیت کوین ایران علی زنجانی عضو هیئت مدیره خانه بلاکچین و بیت کوین ایران در حاشیه این نشست گفت: فعالیت‌های ما تسهیل کردن خرید ارزهای دیجیتال برای هموطنان عزیز است و ما موفق شدیم اولین دستگاه "ای تی ام "،خرید و فروش ارزهای دیجیتال را در ایران به ثبت برسانیم و کاملا این دستگاه کاربردی است و عزیزان می‌توانند با ارائه کارت بانکی، ارزهای دیجیتال را بدون هیچ گونه محدودیت و کارمزدی تهیه کنند، همچنین زمانی که نیاز به پول دارند می‌توانند در سطح شهر از این دستگاه می‌توانند استفاده کنند و این دستاورد کارکنان این شرکت بوده است.
امیر وثوقیان، مدیر تعاونی سازه گستر امیرفاتح نوشاد شهریار گفت: در فاز اول 530 نفر اعم از بانوانی که در منزل یا کارگاه یا تدارکات و حسابداری هستند مشغول به فعالیت می‌شوند و انشاالله با یک افق دید هدفمان این است چیزی حدود 3500 خانوار در این طرح مشارکت داشته باشند. به گزارش صداي ايران، امیر وثوقیان، گفت: در دوم بهمن ماه امسال مراسم افتتاحیه تعاونی در مبحث مشاغل خانگی و کارگاه کوچک با نام سازه گستر امیر فاتح نوشاد با حضورین برخی مسئولین برگزار گردید. به نوشته خبريجات این خیر و کارآفرین ادامه داد: در مبحث مشاغل خانگی و کارگاه‌های کوچک حدودا شش ماه است که مشغول به فعالیت هستیم و با تحقیقات و پژوهش‌هایی که با نخبگان دانشگاه تهران و علامه طبابایی داشتیم به این نتیجه رسیدیم که در زمینه کارآفرینی مشاغل خانگی و کارگاه کوچک برای زنان سرپرست خانوار و خانواده‌های بی بضاعت و کم بضاعت موقعیتی فراهم شود تا این عزیزان با حفظ کرامت با حقوق وزارت کار به همراه بیمه که برایشان درنظر گرفته ایم مشغول به فعالیت شوند. وی ادامه داد: تولیدات ما مربوط به بسته بندی، خیاطی، گوهر تراشی، تولیدات کیک و شیرینی خانگی و دیگر حرفه‌ها است که از همین رسانه اعلام می‌کنم انشاالله سعی داریم بعد از شهرستان شهریار در استان‌های دیگر هم فعالیت‌های گسترده داشته باشیم که البته این منوط به همکاری مسئولین کشور است. این فعال اقتصادی، در پاسخ به این سوال که وجود مشاغل خانگی چقدر می‌تواند به اقتصاد کشور کمک کند گفت: اول باید تصریح کنم که ما بخش خصوصی هستیم و قطعا اگر در ادامه حمایت شویم می‌توانیم با انسجام بخشی مشاغل خانگی در چارچوب قانون و نظام کشور بی شک این فعالیت با ارزش به بخش‌های زیرساختی اقتصادی کشور کمک خواهد کرد. مدیریت شرکت تعاونی سازه گستر امیر فاتح نوشاد شهریار، مصادف شدن این طرح با دهه فجر را امری خجسته و مقدس برشمرد و افزود: خیلی خوشحالم که این طرح بزرگ همزمان و مصادف با دهه فجر و چهل و دومین سالگرد جمهوری اسلامی شده است که در واقع با این فعالیت در سال جهش تولید،هدیه ی ما به مقام معظم رهبری باشد. جا دارد در این همایش تشکر ویژه داشته باشم از مسئولین و عزیزانی که ما را همراهی کردند. وثوقیان در پایان تصریح کرد: در فاز اول 530 نفر اعم از بانوانی که در منزل یا کارگاه یا تدارکات و حسابداری هستند مشغول به فعالیت می‌شوند و انشاالله با یک افق دید هدفمان این است چیزی حدود 3500 خانوار در این طرح مشارکت داشته باشند.
بانک آینده اعلام کرد، ۳۵ درصد از سهام ایران‌مال از طریق مزایده به فروش رسید. ریال نیوز-به گزارش پایگاه خبری آرمان اقتصادی، در اطلاعیه سایت کدال مربوط به فروش بخشی از سهام شرکت توسعه بین الملل ایران (ایران مال) توسط بانک آینده آمده است: پیرو انتشار آگهی مزایده عمومی و پس از بررسی شرایط مورد نظر بانک و حصول اطمینان از تحقق آنها، شرکت حامی کیان سازه، با پیشنهاد خرید ۳۵ (سی و پنج) درصد سهام شرکت توسعه بین الملل ایران مال، به عنوان برنده مزایده انتخاب گردید. طبق آگهی مزایده قیمت پایه سهام ایرا‌ن‌مال ۸۵۰ هزار میلیارد ریال اعلام شده بود و بر اساس گزارش کدال مبلغ فروش ۳۵ درصد از ایران مال به شرکت حامی کیان سازه، ۲۹۷ هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال اعلام شده است که معادل ۲۰ (بیست) درصد مبلغ مورد توافق، به مبلغ ۵۹هزار و ۵۰۰ میلیارد ریال، سهام بورسی رایج المعامله به بانک انتقال می یابد و الباقی آن، طی توافق فی مابین بانک آینده و شرکت حامی کیان سازه طی بازه زمانی مشخص دریافت خواهد شد. البته در گزارش کدال از سوی بانک آینده مشخص نشده بازه زمانی تسویه معامله چه زمانی است. خوب است بدانید شرکت حامی کیان سازه از شرکت های زیرمجموعه خود بانک آینده است؛ یا به نوعی دیگر خریدار ایران مال بانک آینده شرکت حامی کیان سازه از زیرمجموعه های بانک آینده است! در گزارشی که خبرگزاری فارس براساس صورت‌های مالی بانک آینده از تخلفات تسهیلاتی این بانک منتشر کرده بود (اینجا ببینید) نام شرکت حامی کیان سازه به عنوان یکی از ذینفعان وام‌ها کلان دریافت شده از بانک آینده به چشم می‌خورد. شرکت حامی کیان سازه به شماره ثبت ۲۳۱۶۳۰ و شناسه ملی ۱۰۱۰۲۷۲۶۶۹۰ در تاریخ ۱۳۸۳/۰۷/۱۵ تاسیس شده که البته در آخرین تغییرات اعمال شده در بین اعضای هیات مدیره آن نام شرکت‎های مسکن سازان بهشت پویا، پارس سرمایه تابا، بازآفرین ابهر نیکو، آرتا تجارت خزر و توسعه کسب و کار باتیس به چشم می‌خورد که البته همگی از زیرمجموعه های بانک آینده هستند. البته پیش‌تر دراطلاعیه‎های بانک آمده بود که علت برگزاری مزایده ایران مال تکالیف الزامی بانک در اجرای مفاد مواد ۱۶ و ۱۷ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور است. در ماده ۱۶ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور آمده است: ماده ۱۶ـ کلیه بانک ها و مؤسسات اعتباری موظفند از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون تا مدت سه سال: الف ـ سالانه حداقل سی و سه درصد (۳۳%) اموال خود اعم از منقول، غیرمنقول و سرقفلی را که به تملک آنها و شرکت های تابعه آنها درآمده است و به تشخیص شورای پول و اعتبار و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مازاد می باشد، واگذار کنند. منظور از شرکت های تابعه مذکور، شرکت هایی هستند که بانک ها و مؤسسات اعتباری به صورت مستقیم یا غیرمستقیم مالک بیش از پنجاه درصد (۵۰%) سهام آن باشند یا اکثریت اعضای هیأت مدیره آن را تعیین کنند. پیش‏‎تر شایعاتی در این خصوص که بانک آینده چند سالی روی لبه تیغ ورشکستگی حرکت می‌کند از گوشه وکنار به گوش می‌رسید. اما این بانک در سال‌های گذشته چندین بار از طریق فروش و تملیک مجدد ایران‌مال توانسته از ورشکستگی نجات پیدا کند. آخرین صورت حساب‌ مالی منتشر شده این بانک در سال ۹۸ زیان انباشته ۱۳ هزار میلیاردی را نشان می‌دهد. این رقم نسبت به زیان انباشته سال ۹۷ که حدود ۱۱ هزار میلیارد بود، رشد داشته است. حالا سوال اینجاست که بانک آینده چطور از طریق بازی دوسرسود فروش ایران‌مال به حیات خود ادامه داده و پروژه‌ ایران‌مال را هم پیش برده است؟ با نگاهی دقیق‌تر به نتیجه مزایده اخیر جواب سوال واضح‌تر می‌شود. باید دید در آینده بانک مرکزی و سازمان بورس اوراق بهادار نسبت به این مزایده و نتیجه آن چه واکنشی انجام خواهند داد.
گفتگو با استاد دانشگاه و متخصص علم داده و هوش کسب و کار: علم داده و هوشمند سازي كسب و كار، حلقه گمشده كسب و كار هاي ايراني امروزه با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی، مدل کسب و کارها هم بنا به زمان و موقعیت تغییر یافته است و امروزه مبحثی به نام علم داده و هوشمند سازی کسب و کار مطرح است که نه تنها باعث استراتژیک و اکادمیک و منظم شدن کسب و کار می‌شود بلکه می‌تواند عاملی برای رونق کسب و کارها در کشور شود در همین راستا گفت وگویی با دکتر مجید عابدینی، دكتري مديريت فناوري اطلاعات با گرايش هوش كسب و كار ترتیب داده ایم که از نگاهتان می‌گذرد: آقاي دكتر در ابتداي گفتگو از خودتان برايمان بگويد ، دانش آموخته كجا هستيد و زمينه تخصصي شما چيست؟ مجيد عابديني، دكتري مديريت فناوري اطلاعات با گرايش هوش كسب و كار هستم، در دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي كه از بهترين دانشگاه هاي رشته مديريت در كشور است ، دكتري خود را گرفته ام، البته مهندسي كامپيوتر خود را نيز از دانشگاه ملي كاشان گرفته ام كه به طور ويژه اي جهت دهنده زندگي من بوده است. در حال حاضر در بخش كسب و كار هاي تجاري و دانشگاه فعاليت دارم، مشاور كسب و كار چندين شركت هستم و بعضاً در زمينه تحقيق و توسعه به شركت ها، طرح نواوري و گسترش كسب و كار در راستاي هوشمندسازي آن ها مي دهم و حدود هشت سال است كه در رشته هاي مختلف درس هاي حوزه مديريت و فناوري را تدريس مي كنم. در مورد تخصص نيز بايد بگويم كه بواسطه تسلط بنده بر فريمورك هاي مختلف برنامه نويسي و پايگاه داده و از طرفي آشنايي با حوزه كسب و كار و بازاريابي و البته رشته تحصيلي ام، متخصص علم داده و تحليل كسب و كار در راستاي هوشمند سازي كسب و كار هستم. ممكنه بيشتر در مورد علم داده و تحليل كسب و كار توضيح دهيد؟ علم داده و تحليل كسب و كار يكي از جديدترين مباحث در حوزه فناوري و بازار پر رقابت امروز است، اين مهم مي تواند زمينه ساز تغييرات اساسي در كسب و كار ها شود ، تصور كنيد با گسترش ابزارهاي ذخيره سازي و پردازش ابري و مفهوم IOT كه ما را با حجم زيادي از داده ها مواجه مي كند، اگر بتوانيم نظم و الگوهاي موجود در اين داده ها را كشف كنيم ، كسب و كار خود را به سودآوري نزديك خواهيم كرد. منظورتان از كشف الگو چيست؟ رفتار مشتري ها و مراجعه كنندگان و استفاده كنندگان از خدمات در كسب و كار ، نظمي دارد، عادات رفتاري وجود دارد كه اگر بتوانيم اين عادات را كشف كنيم ، سرويس بهتر به مشتريان خود مي دهيم و زمينه را براي سودآوري فراهم مي كنيم. اين همان الگويي است كه در داده ها نهفته است و متخصص علم داده آن را کشف مي كند. علم داده چگونه قابل يادگيري است؟ آيا در كشور رشته تحصيلي مرتبط با اين موضوع داريم؟ بله رشته علم داده كه در دانشگاه ها داريم اما پايه و اساس اين رشته آمار و رياضيات است كه قطعا لازم و ضروري است اما داشتن ديد كسب و كار نكته بسيار مهمي است كه در رشته تحصيلي مزبور مغفول مانده است.همواره در كلاس هاي درس به دانشجويان تاكيد دارم كه بايستي تفكر بين رشته اي داشته باشند تا آينده بتوانند به عنوان متخصص فعاليت كنند.اينكه يك نفر متخصص IT است اما مفهوم بازار و مشتري و استراتژي بازار را نمي شناسد، نمي تواند براي او تخصص منجر به كسب درآمد را فراهم كند. اما اينكه چگونه قابل يادگيري است، براي متخصص شدن بايستي دانش حداقلي از آمار، يك زبان برنامه نويسي مانند پايتون و نرم افزار هاي رياضي آمار مانند R و البته از همه چيز مهمتر داشتن دانش كسب و كار اهميت ويژه اي دارد. كسب و كار هاي ايراني چقدر به اين موضوعات ورود كرده اند و آيا براي سودآوري خود از داده ها استفاده مي كنند؟ موضوع همين است كه در كشور ما شايد تنها 10 درصد از سازمان ها زيرساخت هاي لازم براي بهره بردن از تحليل و كاربرد داده ها براي هوشمند سازي كسب و كار خود آماده هستند و بقيه اصلاً فكر نمي كنند كه چقدر كمك كننده است. مبالغ ميلياردي صرف هزينه تبليغات براي جذب مشتري دارند ولي حاضر نيستند با استفاده از ابزار علم داده ها عادات مشتري را بررسي و متناسب با آن كسب و كار خود را هوشمند كرده و سودآوري را به همراه داشته باشند. در حال حاضر شما چه اقداماتي براي شكوفا سازي كسب و كار ها با تكيه بر اين علم انجام داده ايد؟ اعتقاد من بر اين است كه مادامي كه قرار است در حوزه اي تخصص داشته باشيم،همواره بايستي به يادگيري ادامه دهيم، نگرش ها زماني تغيير مي كنند كه دانش در كنار تجربه كسب شود. البته همانطور كه مي دانيد تنها بخشي از دانش اكتسابي است و بخش ديگر به تفكر فردي مرتبط است. من يك تيم متخصص در اختيار دارم كه در زمينه يادگيري ماشين و تحليل كسب و كار و پياده سازي هوش كسب و كار فعال است و پروژه هايي را در دست اقدام داريم و آمادگي داريم كه تيم خود را گسترش دهيم و چنانچه كسب و كار ها اعلام آمادگي كنند براي ايشان نيز زيرساخت هاي هوش كسب و كار قابل پياده سازي است. از كتاب هايي كه نگارش كرده ايد و يا در دست نگارش داريد برايمان بگوييد؟ يكي از علاقه هاي من نگارش است ، كتاب و مقاله ، چند كتاب نگارش شده است كه بيشتر دغدغه ام دانشجويانم بوده اند تا به خاطر شرايط كرونايي و برگزاري كلاس ها به صورت مجازي ، تسهيلي در فرايند يادگيري ايشان حاصل گردد. اما دو كتاب در مرحله نگارش دارم كه فكر مي كنم طي يكسال آينده به پايان برسد ، يكي از كتاب ها در زمينه علم داده و تحليل كسب و كار و كتاب ديگر در مورد تجارت الكترونيك و بازارهاي ديجيتال مي باشد.اميدوارم يادگار خوبي بر جاي بگذارم. رمز موفقيت شما چيست؟ بستگي دارد كه چه تعريفي از موفقيت داشته باشيم اما به عقيده من تلاش، مطالعه و البته ارتباط با دوستان خوب كه خداراشكر ،چنين دوستاني از ابتدا در كنارم بوده اند. به عنوان فردي كه با دانشجويان در ارتباط هستيد چه توصيه اي براي ايشان داريد؟ در كلاس ها هم به دانشجويان گفته ام ، يادگيري همواره در ناخودآگاه انسان ها شكل مي گيرد ، همين كه خود را در معرض موضوعي قرار دهند بقيه موارد متناسب با شرايط فراهم مي شود. نياز به صرف وقت زياد نيست همينكه در كلاس درس توجه داشته باشند و مطالعه كنند كافي است. در ابتداي كار به فكر سود نباشند، ابتدا بايد ورزيده شوند و اين ورزيدگي حاصل نمي شود مگر با فعاليت و همانطور كه گفتم در معرض قرار گرفتن. اخيراً شما با انتشارات آفتاب گيتي و آقاي اسدزاده فعاليت هايي را انجام داده ايد ، ممكن است توضيح بدهيد؟ بله، بنده و تعدادي از اساتيد به اين نتيجه رسيديم كه در شرايط موجود اقتصادي و به خصوص وضعيت پرريسك كرونايي ، طي تفاهم نامه اي كه به امضا رسانديم ، انتشارات آفتاب گيتي كتاب ها و منابع درسي را با هزينه كمتر و خيلي كمتر از عرف بازار و با ارسال رايگان در اختيار دانشجويانمان قرار دهند كه در همين جا لازم مي دانم از آقاي اسدزاده تشكر داشته باشم و به ساير همكاران و اساتيد هم توصيه مي كنم تا با اين انتشارات مذاكره كنند و لااقل يكي از دغدغه هاي دانشجويان را مرتفع نمايند. در پايان از چه كساني تشكر مي كنيد؟ اميدوارم در اين فرصت محدود كلامي بر زبانم جاري شده باشد كه راهي را بر كسي باز كند ، سبب خيري شده باشم و اين خير به روح پدرم كه جاي خالي او را به شدت احساس مي كنم برسد. ممنونم از همه عزيزاني كه تا به امروز در كنارم بودند و اميدوارم پس از اين نيز بتوانيم براي كشور عزيزمان مثمرثمر واقع شويم. دوست دارم كلام خود را با جمله اي از مولا علي به پايان برسانم كه مي فرمايند : اَلعِلمُ کَنزٌ عَظیمٌ لایَفنی؛ علم گنج بزرگی است که با خرج کردن تمام نمی شود. از شما به خاطر وقتي كه گذاشتيد تشكر و قدرداني دارم.
" دنباله ی هر زحمتی، نعمتی است" لطفا خودتان را کامل معرفی نمایید? پوریا مهاجری هستم دانش آموخته ی دکترای دپارتمان اقتصاد با موضوع تجارت جهانی از دانشگاه پنجاب هند و تحت بورسیه ی دولت هندوستان(UGC) . مقطع کارشناسی ارشد خود را در رشته ی MBA گرایش بازاریابی و مالی از دانشگاه بنگلور (شهر IT) سپری نمودم.دوره ی دکترا را علاوه بر تحصیل و تحقیق در این رشته به تدریس در دانشگاههای هندوستان تحت عنوان (JRF) سپری نموده ام. پس از پایان تحصیل و در طی سالیان گذشته, علاوه بر تدریس در دانشگاه علامه طباطبایی و دانشگاه های آزاد، در شرکت های مختلف، در جایگاه های توسعه بازار و کسب و کار، دانش خود را در ورطه ی آزمایش نهاده ام. جنابعالی طراحی مدل و راهکار برای کسب و کارهای خصوصی انجام داده اید توضیح کوتاهی می دهید؟ اصطلاح مدل کسب و کار (Business Model) در ادبیات مدیریت یک اصطلاح نسبتاً جدید محسوب می‌شود و قدمت آن به دو دهه گذشته برمیگردد در حالی که بحث طرح کسب و کار (Business Plan) دقیقاً با همین نام، در حدود دو قرن قدمت دارد. با این حال و پس از گذشت این زمان درمیان کسب و کارها حلقه ی گم شده تحلیل اقتصادی که من از آن به عنوان چتر بر روی کل کسب و کارها اسم می برم وجود دارد و من در طراحی مدل های کسب و کار بر این امر تمرکز کرده ام که این حلقه ی گم شده در طراحی مدل های کسب و کار ها گنجانده شود. در زمان تحریم و پساتحریم این طرح حضرتعالی چقدر مفید است؟ باید گفت که جای فارغ التحصیلان و تحلیل گران اقتصادی در صنعت خالی است، هرچند نمی توان منکر شد که نوسانات و عدم ثبات در اقتصاد در سال جاری، کسب و کار، خصوصا شرکت های تولیدی را تحت پوشش خود قرارداده است. اما این حالت چابکی برای شرکت های تولیدی در زمان تحریم ها و استفاده از زیر ساخت های موجود در راستای تنوع فعالیت میتواند کسب و کارها را در زمان تحریم ها نجات داده و بستری را برای زمان فعالیت گسترده در زمان پساتحریم باز کند. چکار کنیم یک کسب و کار موفق داشته باشیم؟ قیل از شروع هر نوع کسب و کاری انجام امکان سنجی دقیق میتواند ما را به موفقیت برساند و برای کسب و کارهایی که در حال فعالیت هستند توصیه میشود نگرش خود را از فروش محوری به بازاریابی محوری تغییر دهند تا بتوانند در بازار موجود و مشتری محور ارزش آفرینی کنند و بقا داشته باشند. آیا راه انداحتن یک کسب و کار نیازمند سرمایه ی زیادی است؟ با آگاهی و استفاده از ساختارها و روش های رایج جذب سرمایه لزوما نیاز به سرمایه ی زیادی ندارد. شما آموزش یا کلاس خصوصی برای کسب و کارها دارید؟ بله، دوره های تخصصی و بیشتر در زمینه ی بازاریابی برگزار میشود. رمز موفقیت شما در کارتان؟ بنا به اظهارنظر دیگران، پشتکار و روحیه ی تحقیق محور بنده از جمله رموز موفقیت بوده است. چطور علاقمند به حوزه ی تجارت و این حرفه شدید؟ از آنجایی که تمام افراد به خصوص جوانان میل به ثروتمند شدن دارند و بنده هم مستثنی نبودم و تنها راه رسیدن به ثروت، تجارت است بنابراین این مسیر را انتخاب کردم. ذهن بیزینسی دارید یا بیشتر فرآموخته اید؟ بصورت ذاتی خیر ولی تلاش بر کسب آن با پشتکار زیادی همراه بودکه به نظر می رسد در مسیر موفقیت و اکتساب هستم. از تالیف کتاب هایتان کامل بگویید؟ در حال حاضر بیش از پنج جلد کتاب در دست تحریر است که به علت مشغله به اتمام نرسیده و از بین کتاب های به چاپ رسیده میتوان کتاب تئوری های تجارت (به زبان انگلیسی و در Springer ) به چاپ رسیده و کتاب های زبان تخصص برای مدیریت و جسابداری (انتشارات آفتاب گیتی) اشاره کرد. در پشت شما عکس بیمه ی البرز و لگوی آن وجود دارد، توضیح دهید؟ بله، بنده در کنارسایر فعالیت ها، نمایندگی شرکت بیمه ی البرز را داشته و در این حوزه نیز مشغول فعالیت میباشم. چه توصیه ای به افرادی دارید که سررشته ای از تجارت ندارند و میخواهند وارد بازار کار شوند و خودشان مستقل عمل کنند؟ پیشنهاد میکنم ابتدا از داشتن روحیه ی لازم برای انجام این کار مطمئن شوند و قبل از جذب سرمایه گذاری ,توانایی های خود در زمینه های: زبان انگلیسی، اصول مذاکرات و مکاتبات، قوانین واردات و صادرات و بازرگانی را بالا ببرند. در پایان از چه کسانی تشکر می کنید و نظرتان در مورد انتشارات آفتاب گیتی چیست؟ در نهایت از انتشارات آفتاب گیتی با مدیریت آقای اسدزاده که کمک شایان و قابل ذکری خصوصا در دوره ی سخت بیماری کرونا برای دانشجویان و دانشگاه از نظر اعمال تخفیف در قیمت کتاب های درسی و ارسال رایگان آن داشته اند نهایت سپاس و قدردانی را دارم.
لعیا میزبان رییس کمیسیون اداری شورای صنفی کارمندان دانشگاه های کشور وابسته به وزارت علوم در سطح کشور گفت: تعداد ۵۰۰۰۰ نفر کارمند در دانشگاهها و مراکز اموزشی و پژوهشی و‌ فناوری منتظر قول و تعهد اخلاقی اقای دکتر نوبخت معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه هستند. میزبان افزود، علیرغم پیگیری های ۹ ماهه خود در خصوص عدم اجرای افزایش ۵۰% فصل پنجم حقوق کارمندان دانشگاهها و مراکز تابعه به وزارت علوم ، متاسفانه معاونت اداری و مالی وزارت اقای دکتر نظرپور همانند سال قبل قصد فریب کارمندان و نمایندگان مجلس و معاونین ریاست محترم جمهوری را داشت که دروغگویی انان بر همه مسولین ذی ربط اشکار شد. وی ادامه داد در پی عدم اجرای کامل بخشنامه شماره ۱۶۲۸۶۲ مورخ ۲۱/۱۲/۹۵ و بخشنامه ۶۹۶۴۸۸ مورخ ۲۰/۱۱/۹۸، علیرغم داشتن اعتبار و تعهد اقای دکتر غلامی وزیر محترم علوم به دکتر نوبخت، متاسفانه با مصوبه ۳/۱۲/۹۸ مرکز هیات امنا فقط ۳۰ %ماده ۲۰ که در کل حقوق ۱۵%افزایش برای کارمندان داشت را بجای ۴۵%افزایش را تصویب نمودند و اعتبار ان را با دو روز فاصله و بدون مجوز ، در ۵/۱۲/۹۸ با ۳۰%افزایش فوق العاده جذب به اعضای هیات علمی مصوب و احکام را صادر و پرداخت نمودند. که با اعتراض کارمندان و پی گیری نمایندگان محترم مجلس ، وزیر محترم علوم ضمن اقرار به اختلاف فاحش بین حقوق کارمندان وابسته به ان وزارت و سایر کارمندان دستگاههای اجرایی خصوصا کارمندان وزارت بهداشت به عنوان دو وزارت امنایی ، مکاتباتی با اقای دکتر نوبخت و دکتر جهانگیری در خواست تامین اعتبار جهت افزایش ۵۰%حقوق کارمندان ارایه نمودند اما از طرف دیگر و متاسفانه در عمل حتی اقدام به پیشنهاد افزایش ۵۰% اعتبار حقوق کارمندان در مواد ۱۹ الی ۲۶ فصل پنجم ایین نامه مشمولین ، مطابق مفاد بخشنامه های صدرالاشاره نکردند و در بند ۱۹ جدول ضرایب بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۰ ،فقط ۱۵%دیگر ماده ۲۰ (سه فوق العاده ، جذب و ویژه و شغل ) را درخواست دادند. لذا این امر تبعیض امیز و ناعادلانه و انجام مکاتبات فریبکارانه ، اقدام هدفمند و برنامه ریزی شده مسو لین وزارت علوم را در ایجاد تبعیض و ناعدالتی و استمرار در عدم رعایت بند ۶ سیاست های کلی نظام اداری کشور ابلاغی مقام معظم رهبری و عدم رعایت تبصره ۳ ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه کشور را اشکار میکند وقصد استمرار اعتراض کارمندان را دارند که امیدواریم مسولین نظارتی و امنیتی کشور با نگاه ویژه به اقدامات هدفمند مسولین وزارت علوم رسیدگی نمایند. رییس کمیسیون اداری کارمندان اموزش عالی در کشور افزود: در اردیبهشت ماه ۹۹ طی ملاقات حضوری با دکتر نوبخت عدم اجرای بخشنامه صادره ایشان و تخلف وزارت علوم در اینخصوص را در حضور معاونین و رابط ان سازمان در وزارت علوم طرح کردیم اقای دکتر نوبخت فرمودند بنده تعهد اخلاقی و قول می دهم در اعتبارات ۱۴۰۰ افزایش ۵۰%حقوق و مزایای کارمندان را در بودجه دانشگاهها و مراکز وابسته تامین نمایم و برای رفع تبعیض و ناعدالتی انجام شده(۱۳ ماه تا ۹۹) را نیز کمک کنم. ولی متاسفانه علیرغم دستور ریاست محترم جمهوری و مکاتبات نمایندگان مجلس و حقوقدانان شورای نگهبان هنوز در اینخصوص اقدامی حاصل نشده است لذا همه کارمندان اموزش عالی منتظر اقدام به تعهد اخلاقی و قول اقای دکتر نوبخت هستیم.

درباره ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد.

تماس با ما

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.

  • آدرس : تهران میدان ولیعصر کوچه ولدی کوچه فیروزه

  • ایمیل : این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

  • شماره تلفن : ۰۲۱۸۸۹۴۵۶۵۷
    شماره موبایل : ۰۹۱۹۲۲۰۲۲۱۰